任职要求：
1、男女不限，高中上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、有人力资源工作经验，有相关管理经验；
3、熟悉服装新零售运营业务管理模式，掌握先进的人力资源管理模式及精要，具有先进的人力资源管理理念；
4、具备把握人力资源工作全局的能力，在团队管理方面有较强的领导技巧和管理才能；
5、具有优秀的规划、统筹、沟通协调能力。
福利待遇：
社保+节日礼品+生日礼品+团队旅游

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