工作职责：
1、负责员工招募、薪资福利、培训、行政总务等人事运作系统以及店内厂家促销人员日常行政管理，各部门主管、厂家之间相关事宜和规章制度的建立、维护和执行；
2、支持门店业务的发展，做好组织保障；
任职资格：
1、大专以上学历，28~40岁，认真，责任心强；
2、具有良好沟通力，创新力，协同力；
3、具3年以上人事管理工作经验,需熟悉当地劳动法规政策，具领导能力。

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