岗位职责：
1、搭建落地门店标准化运营体系：统一陈列、服务礼仪、收银流程、盘点、卫生规范，定期巡店检查，下发整改单闭环跟进；
2、统筹全渠道货品管理：新品上样、换季调货、畅销款补仓、滞销款促销清库存，管控损耗、销存比，降低库存积压成本；
任职要求：
1、大专以上学历，有大型服装商场运营零售行业经验，有人力资源工作经验，
2、掌握先进的人力资源管理模式操作，具有先进的人力资源管理理念落实；对人员招聘有具道办法，对标培训，人才培养有一套完整的培养体系；
3、熟悉服装新零售运营业务管理模式操作，懂数据问题分析；
4、节假日活动营销策划/执行落地，广告设计；
5、管理维护VIP客群，对VIP客群有一套完整的体系操作。连带率提升操作落地；
6、懂互联网思维，利用线上宣传，有创新的引流方案。

工作地址

达州市渠县八一街53号附近

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