1.全面负责门店日常管理工作，确保门店的有效运营；
2.根据门店的每日数据支持分析、评估、诊断与优化；
3.负责建设和发展团队，组织开展下辖员工技能培训，满足门店业务拓展需要;
4.负责指导、管理、监督门店人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好人员的考核和奖惩。
5.根据公司年度销售目标，制定全年详细的年、月工作计划、月运营目标规划及费用预算、盈利计划；
6.只要你爱好销售，有梦想，不安于现状只做一个普通的搬砖者

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