渠县人民法院

2022年下半年公开招聘聘用制书记员的公告

认真贯彻落实中央、省委、市委、上级法院关于深化司法体制改革的决策部署，进一步充实一线办案力量，经批准，渠县人民法院决定公开招聘聘用制书记员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位、性质及名额

1、岗位：书记员

2、性质：编外聘用制

3、名额：14名

二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察的方法，面向社会公开招聘。

三、招聘条件

（一）聘用制书记员应具备下列条件：

1.具有良好的政治素质和道德品行；

2.普通高等学校专科以上学历，法律类、汉语言文学类、传媒类、计算机类专业及有驾驶技能的优先；

3.性别不限，年龄18周岁以上35周岁以下（1987年11月24日至2004年11月24日期间出生），法律本科、全日制其他本科或取得法律职业资格C证以上的放宽到38岁以下（1984年11月24日以后出生）；

4.能熟练操作word/excel/ppt等办公软件；

5.身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无色盲、无纹身。

6.法律法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考:

1.曾受过刑事处罚或治安处罚的;

2.曾被辞退、开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4.被纳入失信惩戒的；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.其他不宜报考的情形。

四、招聘程序
（一）报名方式

现场报名及网络报名均可。

（1）现场报名：

报名时间：2022年11月24日至2022年12月2日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

报名地点：渠县人民法院政治部715办公室。

凡符合报名条件者，报名时需提交：①《渠县人民法院聘用人员报名表》（直接到报名现场填写）；②本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件（退役军人同时出示退伍证）；③学历(学位)证书原件及复印件；④近期2寸彩色免冠照片3张及同底电子照片 。

（2）网络报名：

报名时间：2022年11月24日至2022年12月2日（12月2日下午17:30停止收件）。

网络报名邮箱：164516965@qq.com。

凡符合报名条件者，报名时需将以下资料打包后发至指定邮箱：①《渠县人民法院聘用人员报名表》电子版；②本人有效居民身份证、户口簿（退役军人提供退伍证）扫描件（PDF版）；③学历（学位）证书扫描件（PDF版）；④近期2寸彩色免冠电子照片。

（二）资格审查及准考证发放

经初审符合报考条件的，予以发放《准考证》。资格审查工作由渠县人民法院政治部负责，资格审查贯穿整个招聘全过程，凡有关材料主要信息不实，或不符合报考条件和要求的，在任何一个环节均可取消该报考人员的资格。

（三）考试

聘用制书记员招聘考试分为笔试、计算机上机操作和面试。考试总成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、计算机上机操作占30%、面试成绩占30%。

笔试：主要考察考生的法律基本知识和文字表达能力。笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试不指定参考书。

计算机上机操作：主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。满分为100分。

笔试和计算机上机操作须携带本人《准考证》和第二代身份证原件。

笔试和计算机上机操作时间、地点另行通知。

面试：笔试和计算机上机操作结束后，由渠县人民法院根据实际情况确定合格分数线，通过渠县人民法院门户网站和微信公众号等平台公布笔试、计算机操作成绩和排名，未达到合格分数线者，不得参加面试。按照考试折后总成绩由高到低顺序排列予以3天公示，并按照1:2比例确定面试人选，最后一名成绩相同则一并进入面试，参加笔试人数和实践操作考试人数达不到比例的全部进入面试。

面试采取结构化方式进行，主要考察报考者语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试满分为100分。面试工作由渠县法院政治部组织实施，面试评委组由5-10人组成。面试结束后当场公布成绩并由报考者签字确认。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检和政审

1.以最后总成绩从高到低排序等额确定人员参加体检，参加体检的人员总成绩不得低于60分。总成绩相同者，按笔试成绩高低顺序确定，笔试成绩相同者，按照退伍军人、取获得C证以上法律职业资格、驾驶资格的顺序确定。

2.体检费由考生自行负担。体检项目标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》执行，未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。

3.初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知7日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准，逾期不申请复检的视为自动放弃。

4.体检不合格的取消聘用资格。

5.渠县人民法院政治部对体检合格者进行政审。

6.因体检、政审不合格、本人放弃或被取消资格出现缺额的，按总成绩从高到低的排序等额递补一次。总成绩相同者，按照退伍军人、取得获得C证以上法律职业资格、驾驶资格的顺序确定递补人员。

（五）公示

对体检、考察合格的人员向社会公示，并公布相关监督举报电话。公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）递补

报考者总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、政审、公示。上述递补仍无法补足缺额的，报达州市中级人民法院同意后，在报考该职位且笔试、计算机操作考试成绩达到合格分数线的人员中（笔试及计算机操作成绩均达到60分），按照成绩高低依次确定递补人员，按规定开展面试、公示、体检、考察、聘用等工作。

五、人员管理及待遇
公示期满无异议的拟聘用人员，与渠县人民法院签订聘用合同（首次签订2年的固定期限劳动合同，其中试用期2个月）并上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。合同期内工资每月2300元（含“五险一金”个人缴纳部分），渠县人民法院按规定办理并缴纳“五险一金”。按照《渠县人民法院聘用制书记员管理考核办法（试行）》实行分级管理，坚持平时考核与年度考核相结合，考核结果与绩效奖金挂钩。合同期间单位提供工作餐，住宿自理，受聘人员在工作中必须严格遵守有关法律法规，一经发现有违法违纪行为或违反用人单位规章制度的，一律予以解聘。

六、公示公告
考试成绩、体检时间和地点、聘用人员公示等信息在渠县人民法院微信公众号、门户网站上发布。

（报名表格 ： 联系客服）

本公告由渠县人民法院负责解释。

报名咨询电话：0818-6055661。

联系人：符腾升、蒲天峰。