岗位要求：
1、主持店内日常经营管理工作（贯彻并完善人性化、标准化管理模式），保证经营管理活动正常有序进行并能完成经营指标；
2、培养和发现人才，向公司推荐有潜力的人才；
3、及时对所属下级的工作争议做出裁决；
4、分析顾客需求，保证顾客满意率；
5、根据顾客需求和实际情况向公司提出对门店发展的建设性意见；
6、执行公司质量体系，保证提供符合标准的产品和服务；
7、做好门店设备、设施正确使用及维护工作；
8、保证经营管理活动的合法性，保障门店安全和员工的合法权益不受侵犯；
9、培育和发展品牌，塑造良好公司形象；
10、完成公司及区域经理交办的其他工作。

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