岗位职责:1、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划,进行招聘;2、负责定岗定编的编制、统计等工作;3、负责部门内新员工的入职手续办理工作;任职要求:1、亲和力强,有一定沟通能力;2、有责任心,有相关工作优先。
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